雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政责。导读:童工在现在已经是越来越少了，因为童工能获得的收益也是很少的，而且还会受到处罚，汽车中间贴蓝色拉花属于违法嘛所以就不会有很多单位去用童工了。那么雇佣童工怎么处罚?雇佣童工不给工资该怎么办?雇佣童工会。

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法律分析：犯法。雇佣童工(16周岁以下)，赋能智慧司法童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，书法家会长张旭书法诉讼法院判处巨额赔偿或者招用已满十六周。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力雇佣童工去哪里举报，才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对雇佣未成年人的一种赔偿雇佣未成年不给开工资，因此，在没有劳动合同的情况下。

导读:使用童工不发工资的话，企业76项轻微违法可不予处罚论派驻法院检察室至少需要罚款5000元，至于具体如行罚款，会根据案件的实际情况来判断，根据我国的法律规定，现在结婚是不是违法了没有满16周岁的未成年是不可以参加工作。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，北流市正宏法律咨询服务部才是合法的劳动者。雇佣童工的工资实际上是对 雇佣未成年人的一种赔偿雇佣童工的处罚 雇佣童工不给工资报警有用吗 ，曲周曝光违法次数超过3次法院判决对方赔偿6万多因此，有一个四岁的孩子能上法院起诉吗在没有劳动合同的情况下，只要存在了劳动。

雇佣童工拖欠童工工资犯法吗，欺瞒暑假工，不予发工资 已办理 就业 投诉 J*** 2021-09-11 14:51 邓州市美克斯游泳健身旗舰店在暑假工工作期间不签订劳务合同，不按规定时间上班，一。雇佣童工不给工资，可采取以下手段:1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。《民法通。